Selecteer een pagina

Jouw eigen development team op afstand

Op zoek naar extra software developers? Via onze partnerkantoren in West-Oekraïne maken we nieuwe software oplossingen mogelijk voor zowel corporates als start-ups.

Nieuw: de voordelen van Nearshoring in één overzicht!

Hoe werken wij?

Kennismakingsgesprek

Nearshoring start bij ons met een face-to-face kennismakingsgesprek op locatie. Eén van onze nederlandse business developers komt eerst langs om het bedrijf goed te leren kennen. Dan bespreken wij ook de gewenste profielen, teamsamenstelling en cultuur binnen jouw bedrijf.

Videogesprek

Vervolgens zal er een videocall gepland worden met onze collega’s (CTO/Head of projectmanagement) in Oekraïne waarna de recruiters ter plekke aan de slag gaan om de juiste kandidaten te vinden. Deze kandidaten krijgen daarna een technisch interview en een HR/competentie interview. De beste kandidaten worden vervolgens geselecteerd en voorgesteld.
De doorlooptijd is gemiddeld 1 maand.

Selectie

Jij interviewt (middels een videocall) de geselecteerde kandidaten en beslist vervolgens wie je wilt aannemen en of er nog organisatie-specifieke tests / interviews afgelegd moeten worden. Dit preselectie proces is zo ingericht om de developers voor langere tijd aan je te binden. Het is vanzelfsprekend ook mogelijk om de kandidaten zelf live te interviewen op één van onze locaties in Oekraïne.

We gaan live

En dan…we gaan live. De developers werken fulltime voor jouw bedrijf waarbij je ze zelf ook direct aanstuurt.
Gefeliciteerd met je nieuwe collega’s!

Waarom Oekraïne?

Oekraïne heeft het grootste aantal IT-professionals in Europa

Het land staat wereldwijd op de vierde plaats na de Verenigde Staten, India en Rusland. Het land telt momenteel circa 185.000 IT’ers, waarvan meer dan de helft developer is.

Jaarlijks circa 35.000 afgestudeerden in de IT

De ruim 400 universiteiten en hogescholen in Oekraïne hebben jaarlijks meer afgestudeerden (met een gemiddeld of gevorderd niveau van de Engelse taal) in de technische wetenschappen dan veel andere landen die bekend staan om hun innovatie, zoals Japan, Zweden, Noorwegen, België en Nederland… Dat betekent dat de doorstroom van nieuw talent meer dan alleen stabiel te noemen is.

Oekraïne

Slechts één uur tijdsverschil met de meeste Europese landen

Dit heeft enorme voordelen voor meetings via videocall en telefonische afspraken in vergelijking met bijvoorbeeld India, Canada of China. Er is dus snelle communicatie mogelijk tussen de teams in Nederland en Oekraïne.

Culturele overeenkomsten

De arbeidsethos van Oekraïense IT’ers is goed te vergelijken met die van westerse bedrijven. Oekraïense tech werknemers zijn zeker niet alleen uitvoerders, ze zijn ook persoonlijk betrokken bij de projecten waar
ze aan werken. Er wordt pro-actief meegedacht in de ontwikkeling ervan.

Voordelen Nearshoring

Focus op jouw core-business, de programmeurs vinden wij.
Mogelijkheid om snel op te schalen.
Volledige betrokkenheid in het recruitmentproces. Jij selecteert uiteindelijk je eigen kandidaten.
Volledige controle over het proces, je communiceert direct met je eigen ontwikkelteam. (100% toegewijd aan jouw project).
Geen zorgen om kantoorruimte, apparatuur, administratie of ondersteunend personeel.
Fors lagere kosten!
De eerste 2 maanden betreft een proefperiode en is het contract dagelijks opzegbaar, daarna per maand.

We vertellen je graag meer over onze dienstverlening in onderstaande video:

Onze expertises

Tijd voor een bakje koffie?

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Voor wie werken wij al?

Up to date blijven over onze diensten? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.